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北海市龍浩光電科技有限公司

2018年度社會責任報告

 

北海市龍浩光電科技有限公司作為一家富有社會責任感的企業,在自身不斷發展壯大的同時,時刻不忘企業所應承擔的社會責任,堅持實現對社會、員工、客戶及投資者共贏理念,促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。

該報告真實、客觀地反映了公司 2018年度在從事生產經營管理活動中履行社會責任方面的重要信息。希望本報告能起到使社會各界了解本公司在促進經濟發展的同時對社會責任的積極履行。同時,公司也希望接受社會的監督,促使公司能夠更多、更好的承擔起對社會的責任和義務。

一、公司概況 

北海市龍浩光電科技有限公司,專業從事生產平板電腦、電視、車載顯示屏、電子白板觸控、觸控一體機。尺寸從7寸到120寸,是一家集研發、生產、銷售為一體的大型高科技企業。公司實行現代化、科學化、人性化的管理,符合國際化市場的發展需要,公司組織架構健全、明確,有專業從事蓋板玻璃加工經驗十多年的高級技術團隊,深得行業客戶認可。 我們始終堅持“忠誠、團結、拼搏、奉獻、創新、務實、誠信、共贏”的經營理念,積極開拓國內及國際市場真誠與新老客戶共同發展。

 

二、經濟績效報告

    2018年生產制造業市場競爭加劇、銷售價格走低的雙重壓力。面對困境,龍浩光電深知保證公司經濟的持續、健康、穩定增長,就是對社會的最大貢獻。為此,龍浩光電大力發揚“自信自強,追求卓越”的龍浩精神,積極發揮主觀能動性,不但成功抵御了市場寒流的侵襲,更圓滿完成了各項任務,保證了公司業績的平穩發展。

(一)苦修內功,攻堅克難

1、加強工廠基礎管理,提升管控能力

2、全力開拓國內外市場,發揮產品競爭優勢

3、加大科技投入力度,提升自主創新能力

4、完善質量管理體系,確保產品質量穩步提升

5、與客戶供應商建立互幫互助的戰略聯盟,提高公司抗風險能力

(二)實現經濟平穩增長

2018年,龍浩光電在公司董事會的正確決策和經營層的不斷努力下,采取多種有效措施應對國內市場日趨競爭激烈的影響,全面完成了各項任務。產能規模銷售額和利潤率繼續增長。

 

三、社會績效報告

    龍浩光電在保證經濟快速、健康、穩定發展的同時,更加注重企業社會職能的發揮,積極承擔社會責任,為社會的穩定和繁榮做出貢獻。

(一)關愛企業員工,踐行人才興企戰略

員工是構成企業的最基本單位,亦是企業賴以生存和發展的堅強基石。龍浩光電始終堅持“先造就人才,再成就企業”的哲學觀,切實關愛員工;重視人才培養,為員工搭建健康成長的職業平臺;承認和尊重員工個人利益;珍視員工生命、健康和安全。

1、員工培訓及完善人才培養

    2018年全年,公司完成多項公司級培訓,部門級培訓二百余項。其中,公司級培訓計劃實施率 98%,特殊、關鍵過程人員培訓完成率 98%;安環體系培訓公司級計劃 3 項,在全公司有效地開展和實施,計劃完成率 98%

    一直以來,龍浩光電堅持把培育、造就人才放在各項工作的首位,實施全方位的人才興企戰略。公司非常重視加強各類人員的專業知識和業務技能的培訓,對基層管理人員,通過開展精益管理培訓,提高管理水平和管理能力;對專業技術人員,通過開展繼續教育、促進知識更新,提高創新能力。

    2018年,公司組織了450名一線員工參加2018年度職工技能大賽,并以此為契機,組織崗位技能練兵以及專項培訓百余場,提高了一線員工的實際操作水平和安全生產技能,營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍,促進了員工隊伍工作水平和工作質量的提高,為公司下一輪超常規、跨越式發展提供了堅實的人才保障。

2、保障職工合法權益

    公司注重保護職工的合法權益,嚴格按照國家政策及文件精神認真執行各種社會保險制度,為員工辦理“五險一金”,充分保障員工的切身利益。 為了給公司員工創造安全的工作環境和生活環境,公司成立了安全生產委員會,規范企業安全管理工作,不定期對公司生產安全進行檢查。并組織員工參加消防知識培訓,還在園區范圍內舉行消防演練,有效地提高員工的自我保護能力。 此外,公司還定期組織全體員工進行身體健康檢查,發放勞保用品,保證員工的身心健康。

3勞工標準

    參照國際CSR 管理體系標準的要求公司承諾支持工人的人權,使他們得到國際社會所共識的尊重和尊嚴。

    公司全年使用450名左右18 歲以上自愿勞工。不以雇用條件,要求工人上繳任何由政府簽發的身份證、護照或工作許可。支付給員工的工資符合當地相關工資的法律,包括有關最低工資、加班時間和法定福利的法律。依據當地法律的規定,全員的加班工資符合當地相關工資要求水平。承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不因人種、膚色、年齡、性別、性取向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況等在聘用及雇用實際工作中歧視員工。

 4、關愛員工,提高員工生活品質

    2018年,為了提高員工的生活質量,公司新建職食堂、駐廠外助人員宿舍等公用設施,改善員工就餐、住宿條件;對家庭困難員工生病往院員工給予慰問和補助。 公司定期組織開展文體活動,如羽毛球聯誼賽、戶外趣味活動、部門聯誼活動、長跑活動等,營造輕松愉快的組織文化氛圍。豐富員工的業余生活,這些舉措大大增強了員工的企業認同感和凝聚力,加深了員工對企業文化的認識,形成了良好的工作和生活氛圍,使他們能以更飽滿的熱情投入到工作中。

    此外,對廠區辦公室進行了環境美化,栽種了多種樹木、花草,擴大綠化面積等,為員工營造了和諧、舒適的生活、工作環境。

(二)不斷加強安全工作

    2018年,龍浩光電立足于公司安全管理現狀,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面落實安全生產主體責任,提高了設備本質安全程度,減少了生產現場違章現象,強化了對重要危險源和重要隱患的預警監控管理,使公司安全管理水平穩步提高,取得了全年各單位的生產現場安全事故為零的良好成績。

1、緊抓安全工作,時刻不放松

2、認真宣傳、貫徹、落實國家安全法規

    2018年,公司及時跟蹤安全生產法律、法規和標準更新、發布情況,分別對相關文件內容進行了更新和增補。同時,組織邀請本地工業園區資深安全負責員,法律法規培訓師。對公司等相關人員,各項活動是否符合相關法規和標準的情況進行即時評價培訓,以確保公司的產品、活動和服務全部符合國家法律法規、標準的要求。

3、以安全性評價標準驗收為抓手,深化公司安全管理。

    為了提高公司整體安全管理水平,使各項安全管理工作更加規范、暢通,公司定期開展自評、整改活動,并以此安全性評價標準驗收為抓手,從總體上細化安全管理程序,大大減少了生產現場的安全隱患,深化了公司的安全生產管理。

4、加強安全培訓教育,提高職工安全素質

    為了提升公司整體安全管理水平,提高各級安全管理人員的執行能力,公司對車間班組長進行了安全管理知識、消防安全知識、防燃防爆安全知識、生產現場及職業衛生知識的培訓,從而有效的提高了職工的安全防護技術與能力。

5、強化重點部位的隱患排查和整改力度,杜絕安全生產事故的發生

    OHSAS8001 標準、ISO14001 標準、安/環管理體系管理為基礎、以《安全生產管理制度》為檢查管理依據,2018年,龍浩光電確定了多個重點危險控制部位,并提出了具體的安全控制措施和檢查要求。據此,各車間對重點危險部位分別進行了及時的安全隱患排查。

    此外,公司向市安監局提交了三級安全生產標準化評審申報,近期就能得到證書。

(三)積極維護股東、投資者等相關方利益

    龍浩光電作為一家股份制公司,除了保證公司生產經營的平穩運行,維護公司員工切身利益,加強安全生產管理工作外,積極履行信息披露職責,維護股東等利益相關方的合法權益,亦是公司履行社會責任的集中體現。

(四)回饋社會,積極承擔社會責任

    龍浩光電在不斷推進企業發展壯大的同時,也時刻注重回饋社會,積極承擔起企業對社會發展的責任和義務。

2018年,響應北海市政號召,在工業園管委會組織下,開展美麗北海,綠化家園”活動。公司第一時間參與工業園區大清掃、植樹活動,齊心協力將120多棵金黃熊貓樹苗植下。同時,公司積極響應北海市總工會的號召,開展“救助困難職工一日捐”活動,籌集幫扶救助資金,幫助困難職工解決面臨的實際困難,讓困難職工共享改革發展成果,促進社會和諧穩定。 一直以來,龍浩光電積極投身各項社會公益事業,鼓勵全體員工主動回饋社會,勇于承擔起社會的責任和義務。

 

四、環境績效報告

龍浩光電在實現經濟可持續發展的同時,也注重環境可持續發展,積極構建環境友好型企業。

(一)節能減排,加強污水排放管理

    2018年,龍浩光電通過技術創新等手段,繼續深入實施節能減排。通過采用先進技術,自建水循環系統;減少廢水排放,提高水循環重復利用率。 同時,公司進一步加強了對污水排放管理,從而大大減少了對環境的污染,杜絕了污染事故的發生。

(二)大力發展太陽能玻璃蓋板

    龍浩光電在完成客戶訂單的同時,研發部正在大力研發太陽能玻璃蓋板等綠色產品,為環境的可持續發展做出了巨大貢獻。

 

五、龍浩光電社會責任展望

    展望未來,龍浩光電將繼續積極承擔社會責任,全面貫徹落實科學發展觀,加強自主創新能力建設,堅持走科技興企、人才興企之路,繼續重視科研、新產品開發及新技術的引進工作,建立完善的鼓勵自主創新的考核激勵機制,形成一套完備的技術管理體系,繼續加大管理創新和體制創新,不斷完善公司治理和產業結構調整,使公司牢牢掌握自主創新的主動權,增強企業的核心競爭力,實現公司的快速、穩定、持續發展。參照ISO 9001 ISO 14001:2015OHSAS 8001:2007IATF16949:2016 等國際標準的要求,遵守相關的法律法規及現行條例,遵照客戶要求,建立健全 CSR 管理體系,確保公司在員工權益、職業健康與安全、環

保護、商業道德、管理體系等方面能夠持續滿足法律法規以及客戶要求。

    隨著公司規模的不斷擴大和經濟效益的不斷提高,未來龍浩光電將不斷增加對社會公益的投入,積極參加社會公益活動,積極承擔社會責任,促進公司和區域經濟的和諧發展。 在公司經營管理中,將進一步遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則,遵守社會公德、商業道德,接受政府和社會公眾的監督,在追求經濟效益的同時,進一步積極保護員工的合法權益,誠信對待供應商、客戶,維護廣大股東利益。

 

 

                                                      北海市龍浩光電科技有限公司

                                                           2018 12 26

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